ΑΝΤΙΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΜητσοΚεραμέως

Μια παλιά Βουλγάρικη παροιμία επί σοσιαλισμού νομίζω, έλεγε πως 'ΟΛΑ τα πράγματα τελειώνουν στον πάτο του βαρελιού. Αλλά, συνέχιζε εμείς εδώ σκάβουμε να πάμε και λίγο βαθύτερα.

 Το κείμενο που ακολουθεί είναι του Διονύση Τεμπονέρα . 

Αναφέρεται με απλό και κατανοητό τρόπο, στο τελευταίο, προς το παρόν, αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Γράφω προς το παρόν γιατί κάθε τόσο έρχεται κάτι ακόμη να κανει τα πράγματα ακόμη  χειρότερα. 

< Συνοπτικά και απλοϊκά το νέο εργασιακό νομοσχέδιο Μητσοτάκη – Κεραμέως :

1.Επιτρέπει την 13ωρη(φθηνότερη) εργασία. Ένας εργαζόμενος θα εργάζεται 15μιση ώρες -13 ώρες εργασία με πιο φθηνές υπερωρίες λόγω μείωσης εισφορών- 1 ώρα να πάει και μια να γυρίσει στη δουλειά και μισή ώρα διάλλειμα) και θα έχει μόλις 8μιση ώρες για να κοιμηθεί, να πλυθεί, να φάει, να δει έστω τα παιδιά του, να τα διαβάσει κλπ. Αυτό για την κυβέρνηση που δήθεν κόπτεται για το δημογραφικό πρόβλημα.

2.Θεσμοθετεί την απλήρωτη υπερωρία σε εβδομαδιαία βάση(διευθέτηση χρόνου εργασίας). Δεκάωρα την μια εβδομάδα, εξάωρα την επόμενη με τον οικογενειακό προγραμματισμό να τινάζεται στον αέρα. Η τετραήμερη εργασία στο εξωτερικό σημαίνει μείωση των ωρών απασχόλησης χωρίς μείωση αποδοχών και όχι συνεχόμενα δεκάωρα Δευτέρα-Πέμπτη. Αλήθεια η κα Κεραμέως θα εμπιστευόταν τον εαυτό της ή τα παιδιά της σε ένα οδηγό ΤΑΧΙ που δουλεύει 10 ώρες σερί επί 4 συνεχόμενες ημέρες; Τι πιστεύει η ίδια ότι θα συμβεί με τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα λόγω της φυσικής και πνευματικής καταπόνησης(ήδη δολοφονούνται 2 εργαζόμενοι την ημέρα από την αρχή του χρόνου); Το επιχείρημα ότι απαιτείται «συμφωνία» εργαζομένου-εργοδότη για υπερωρίες απλήρωτες και πληρωμένες είναι για γέλια.

3.Επιτρέπει fast track προσλήψεις 2 ημερών. Σε … επείγουσες περιπτώσεις (αλήθεια ποιος θα το κρίνει, τα πανάκριβα και χρονοβόρα δικαστήρια, η το διακοσμητικό ΣΕΠΕ;) κάθε εργοδότης θα προσλαμβάνει μέσω SMS έναν εργαζόμενο για 48 ώρες. Δηλαδή αντί να έχω 3 υπαλλήλους σ ένα καφέ, θα έχω έναν και θα παίρνω 2 extraτζήδες να «τσοντάρουν» Παρασκευή και Σάββατο που έχει δουλειά. Έτσι ναι, σίγουρα μειώνεται η ανεργία …στα χαρτιά και οι εν λόγω εργαζόμενοι θα έχουν μισθούς του 300άρικου μήνα. «Καλές και πληρωμένες δουλειές» δεν το είπε ο Μητσοτάκης;

4.Θεσμοθετεί την «σπαστή» άδεια με «συμφωνία» εργαζομένου και εργοδότη. Ξέχνα φίλε μου τις 15 ημέρες της άδειας του Δεκαπενταύγουστου. Άδεια(minimum 7 ημερών) όποτε θέλει ο εργοδότης που γίνεται ενίοτε και μοχλός πίεσης για απόλυση(«δεν έχει 15 μέρες άδεια τον Αύγουστο , αν δεν σου αρέσει φύγε» ή «τι και αν τα σχολεία κλείνουν το Καλοκαίρι εγώ την άδεια θα στη δίνω τον Φεβρουάριο» κλπ.).

5. Υπερωρία στην εκ περιτροπής απασχόληση. Δουλεύεις λιγότερες μέρες την εβδομάδα αλλά «κάτσε μια δυο τρεις ώρες παραπάνω, που να κάνω τώρα άλλη πρόσληψη. Εσύ να σαι καλά…».

Εν τω μεταξύ κουβέντα για συλλογικές συμβάσεις εργασίας(τελευταίοι στην Ευρώπη σε ποσοστό κάλυψης), κουβέντα για προσλήψεις στις υποστελεχωμένες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας για να ελέγξουν την ζούγκλα της αγοράς εργασίας και να αποτραπούν τα εργατικά ατυχήματα , ούτε 13ος και 14ος μισθός στο δημόσιο, ούτε εργατική κατοικία για να αντιμετωπιστεί το στεγαστικό πρόβλημα των εργαζομένων, ούτε 13η σύνταξη στους συνταξιούχους παρά τα ματωμένα πλεονάσματα και την φοροεπιδρομή… ούτε.. ούτε….

Οι «φραπέδες και οι χασάπηδες της πολιτικής» μετά τον ΟΠΕΚΕΠΕ ανέλαβαν και πάλι τους εργαζόμενους μέσα στο καλοκαίρι.

Πίσω κανίβαλοι!

Να οργανωθούμε….